暮らしの真ん中にいる会社

当社ではこれまで、企業説明会やハローワーク、広告チラシ、WEB広告を活用して人材を採用してきました。そのなかでもWEB広告は効率的に求人情報を広める手段として継続的に活用していました。

より多くの求職者に当社の魅力を直接伝えられる方法を模索していたところ「イツザイ」という採用支援サービスの存在を知り、実際に導入する運びとなりましたので、本ページで感想を述べたいと思います。

最初にイツザイから営業の電話がかかってきたときは、毎日のようにかかってくる営業電話のひとつという印象でした。知らない会社だったこともあり、正直なところ詐欺ではないかと疑ってしまいましたが、サービス内容についての説明が丁寧かつ的確で、自社にとってメリットになると感じたため次第に興味を持つようになりました。

特に魅力を感じたのは、自社専用の採用サイトを作成できる点です。以前から自社の採用サイトを通じて、より直接的に求職者にアピールしたいと考えていたため、タイミングも良かったです。知らない会社であることや、実際に効果が出るのかなど不安はありましたが、効果に期待できるサービスだと思い契約することにしました。

その後、ディレクターの方と一緒に採用サイトの制作を進めていきましたが、全体的にスムーズに進行し、特に大きな問題もなく無事にサイトが完成しました。初めて行う採用サイトの制作になるので、良し悪しは分かりません。

しかし、実際に採用サイトを公開したところ、当初の期待に反して応募者数は減少してしまいました。残念な結果ではありましたが、自社の採用サイトをどのように活用していくか、またどのようなアプローチで求職者に訴求すべきかを再考する良い機会となりました。

また、サイトの品質や運用に関しては問題がなく、定期的に見直しや修正が行われていることに満足しています。多くの求人媒体では、求人を出した後のアフターフォローが十分でないことが多いなか、イツザイはしっかりとサポートしてくれているため、安心して運用を続けることができています。

採用効果については不満が残る点ではありますが、求職者にとって魅力的な内容を提供できるように修正してもらえているため、今後も引き続き効果的なブラッシュアップや新たな訴求方法を提案いただければ幸いです。